Podobieństwa

Jednostki specjalne różnią się między sobą sposobem profilem działalności, do którego dobrany jest odpowiedni sposób selekcji i szkolenia kandydatów. Operator Agatu i Formozy to dwie zupełnie inne osoby, a snajper z JWK to jeszcze ktoś zupełnie inny. Ale większość osób, patrząc na nich stojących w szeregu, powiedziałaby, że „komandos to komandos” i może mieliby trochę racji.W kwestii relacji napisałem już, że możesz utrzymywać około pięciu mocnych relacji równocześnie. Napisałem też wskazówki co do zapełnienia najważniejszego z tych miejsc, jeżeli zdecydujesz się na życie w małżeństwie. Ale zostały jeszcze cztery wolne relacje do zagospodarowania i nie warto wypełniać ich przypadkowo. Wydaje mi się, że dobry klucz do ich wypełnienia podał Michael Stull:

większość operatorów SOF jest do siebie podobna.

Czyli – w najmocniejsze relacje wchodź z osobami, które w jakiś sposób są do Ciebie podobne. Nie szukaj osób identycznych, jak Ty – takich nie ma. Ale inwestując swój czas i energię w nawiązanie z kimś mocnej relacji szukaj ludzi, z którymi coś Cię łączy. Myślę, że właśnie to podobieństwo pozwala operatorom utrzymywać znajomości między sobą nawet, jeśli służą w jednostkach z różnych końców świata.

Jeśli chcesz zobaczyć, jak ta zasada wygląda w Twoim życiu, wróć do trzech list, które przygotowałeś we wpisie o pięciu ważnych relacjach. Pomyśl o osobach, które tam umieściłeś i zapisz obok każdej osoby jedną rzecz, w której jesteście podobni do siebie. Może to być „znamy się na inżynierii budowlanej”, „zapinamy pasy przed włożeniem kluczyka do stacyjki samochodu” albo „zaczynamy jeść jogurt od oblizania wieczka” – nieważne, na jakim poziomie jest podobieństwo, ważne, żeby było. Potem zacznij osoby grupować dwójkami i zobacz, co Was łączy w ramach każdej trójki. Potem czwórki i – w końcu – jaka jest cecha wspólna całej Waszej piątki. Zrób tak dla każdej z przygotowanych list.

Prawdopodobnie nie będziesz miał wątpliwości, w czym podobne do Ciebie są osoby, które umieściłeś na liście najważniejszych osób w Twoim życiu. Jeśli nie są to jeszcze osoby, z którymi spędzasz najwięcej czasu i które mają największy wpływ na to, jak spędzasz czas – mogłeś mieć problemy przy pozostałych dwóch listach. Być może nie ma tam cechy wspólnej łączącej całą piątkę osób, może jedna albo dwie osoby zupełnie odstają od Ciebie albo pozostałych. Jeśli zauważyłeś coś takiego – to mogą być wskazówki, w którą stronę powinieneś iść w zarządzaniu swoimi relacjami. Może w perspektywie kilkunastu miesięcy warto przebudować dwie ostatnie listy tak, aby niektóre osoby na nich zostały zastąpione przez inne?

Różnice mogą być inspirujące i uważam, że synergiczne wykorzystanie różnych umiejętności różnych osób jest kluczowe, aby sekcja osiągnęła sukces w czasie operacji. Ale żeby można było wykorzystać różnicę, najpierw sekcja musi zostać zbudowana jako całość na tym, co łączy w niej operatorów. Operatorzy o tym wiedzą i dlatego nawet ktoś po selekcji i kursie bazowym może zostać wykluczonym z sekcji przez to, że nie pasuje do pozostałych.

w najmocniejsze relacje wchodź z osobami, które w jakiś sposób są do Ciebie podobne

W gronie Twoich najbliższych relacji wspólnie będziecie wspierać się w dążeniu do realizacji swoich specjalności. Stawka jest wysoka. I jeśli dopuścisz do tego grona kogoś, kto zupełnie do Ciebie nie pasuje – może to utrudnić odkrycie pełni siebie i jemu, i Tobie. Patrząc na innych skupiaj się na tym, co Was łączy. I to może być dobry klucz doboru osób do Twojej sekcji.